蒙牛集團孟凡杰書記蒞臨現代牧業指導調研主題教育工作

現代牧業集團


10月15日,蒙牛集團黨委書記、執行董事孟凡杰、蒙牛集團組織宣傳部楊軍一行,蒞臨現代牧業馬鞍山總部調研,并就第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育工作專程指導。現代牧業集團黨總支書記、總裁高麗娜、黨總支副書記、常務副總裁韓春林、支部委員、CFO蘇建功陪同調研。

孟書記先后到牧場的沼液池、飼料庫、青貯窖、擠奶廳進行參觀走訪,他對現代牧業提出的“飼草種植—奶牛養殖—糞污處理—沼氣發電—糞肥還田”的綠色循環產業鏈條模式給予了高度肯定。他指出,現代牧業要按照中糧集團、蒙牛集團關于生態環保攻堅專項督查方案要求,大力開展環境治理工作,為現代牧業的高質量發展提供動力。

隨后,一行人來到了現代牧業總部。孟書記首先參觀了現代牧業總部的黨建陣地,之后聽取了現代牧業CFO蘇建功關于運營情況的匯報。孟書記對現代牧業的現金成本、奶牛單產、資產負債率、奶牛品種等內容進行了詢問,黨總支書記、總裁高麗娜一一作了解答。


黨總支書記、總裁高麗娜介紹了現代牧業“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況。自9月19日,蒙牛集團黨委召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育推進會后,現代牧業黨總支按照蒙牛黨委要求,結合公司實際,成立了主題教育領導小組和辦公室,制定了《現代牧業(集團)有限公司“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》,為主題教育在公司的順利開展提供了組織保障。時值現代牧業收購青貯期間,公司黨總支及班子成員親臨青貯收割一線,了解員工的工作生活情況,查看青貯種植的品種、粉粹切割標準、運輸路線、壓窖密度等技術問題。在調研中查找問題和差距,幫助牧場解決困難。自主題教育開展以來,公司收集各類意見建議32項,立行立改28項。尤其是對員工“急、難、愁、盼”的問題進行大力整改,較大程度提高了員工的滿意度和幸福指數。

孟書記對現代牧業管理團隊表示贊賞,對今年取得的業績給予了肯定,并對公司黨建工作提出要求:繼續深化學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想,對照總書記在蒙牛視察時曾提出的“奶以安為要”的重要指示精神,圍繞主題教育總要求、總目標,做到“三個結合”。領導干部要在學原著、學原文、悟原理的基礎上,深入挖掘黨建工作與生產經營相結合的契機,將黨的思想理論用到企業生產經營當中,為企業高質量發展提供保障。要做好基層調研,深化主題教育在公司落實情況。按照公司企業文化、戰略部署,將主題教育在一線扎實開展,切實將主題教育打造成為推動公司發展的紅色引擎。要圍繞八個專項政治開展自查,對是否存在“軟弱渙散黨組織”進行重點排查,堅決杜絕形式主義、官僚主義。

殷殷關懷潤心田,諄諄教導催奮進。隨著第二批主題教育活動有聲有勢地開展,現代牧業致力于探索新時期黨建工作要領,努力把黨的政治優勢轉化為企業發展的競爭優勢上來。下一步,公司將繼續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,為現代牧業黨建和經營雙豐收提供堅實保證。

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